Wywiad przeprowadzony przez Yueqing TV w 2019 r.

    Firma Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. została założona w 2015 roku, wcześniej znana jako fabryka akcesoriów Yueqing Jida, specjalizująca się w produkcji śrub DZ47-60, C65, C60, NC, DPN i innych śrub regulacyjnych oraz różnych śrub mocujących.Produkty takie jak przewody śrub regulacyjnych stosowane w przełącznikach C45 obejmują większość rynków krajowych.Klientami firmy są Panasonic, Chint, Shanghai Liangxin i inne wiodące przedsiębiorstwa z branży.Dzięki zaawansowanemu sprzętowi produkcyjnemu i sprzętowi testującemu różne produkowane śruby regulacyjne mają niezawodną jakość, pełne specyfikacje i przemyślaną obsługę, które są dobrze odbierane przez klientów.

    „Najpierw jakość, przede wszystkim klient” to biznesowa zasada Jeddah.Podejście produkcyjne polegające na utrzymywaniu ulepszanego, rygorystycznego procesu technologicznego i surowych standardów kontroli odzwierciedlają ich podejście do jakości produktu.Przez długi czas Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. postrzega jakość jako życie przedsiębiorstwa, szczerość i zaufanie jako własne cele rozwojowe i stale poprawia jakość produktów.

Kontrola jakości naszych produktów jest dość surowa, ponieważ stawiamy na jakość jako na nasze przetrwanie.Dopiero gdy jakość będzie dobra, więcej klientów przyjdzie do naszych drzwi i przyleci złoty feniks. Jest też serwis.Poza prowincją Zhejiang zajmujemy się sugestiami lub opiniami zgłaszanymi przez klientów 24 godziny na dobę;w mieście Wenzhou musimy odpowiedzieć w ciągu 8 godzin, co jest cechą charakterystyczną naszej marki.

——Wen Jinpu, dyrektor generalny Zhejiang Jida Metal Co., Ltd.

  Jak połączyć sukces biznesowy ze społeczną odpowiedzialnością i zrównoważyć relację pomiędzy dążeniem do zysku a społeczną odpowiedzialnością, to nieunikniony problem w procesie rozwoju każdego przedsiębiorstwa.Wypełnianie społecznej odpowiedzialności biznesu ma nie tylko pozytywną wartość społeczną dla ochrony środowiska ekologicznego, racjonalnego wykorzystania zasobów i regionalnego rozwoju gospodarczego, ale także przyczynia się do wzmocnienia wizerunku firmy i konkurencyjności marki oraz promowania sukcesu biznesowego.Przez cały czas Dżudda aktywnie wypełniała swoje zobowiązania społeczne, budowała mosty i drogi dla wioski oraz uczestniczyła w różnych działaniach charytatywnych.W zakresie kultury korporacyjnej dużą wagę przywiązuje również do humanistycznej troski o pracowników.Podczas chińskiego Nowego Roku 2018, liderzy firmy również specjalnie udali się do Guizhou, aby odwiedzić starych pracowników firmy, aby pracownicy mogli w pełni poczuć ciepło, jakie przynosi firma.

Doszliśmy do tego dnia krok po kroku.Początkowo zaczęło się od dwóch osób i moich trzech, a teraz jest 140 osób.Krok po kroku dotarliśmy dzisiaj.Pierwotną intencją jest wypełnianie obowiązków społecznych.Ktoś mnie kiedyś zapytał, powiedział, że mamy tyle medali, zapytał mnie, który z nich jest najcięższy, a potem bez zastanowienia powiedziałam, że Delixi wręczył mi medal, który jest nagrodą za pełnienie społecznej odpowiedzialności.Myślę, że to dla mnie najcięższa waga.

——Wen Jinpu, dyrektor generalny Zhejiang Jida Metal Co., Ltd.

Uczciwość, współpraca, odpowiedzialność i wdzięczność to podstawowe wartości, którymi zawsze kierowała się Jeddah.Wen Jinpu powiedział nam, że wychodząc w przyszłość będziemy rozwijać się w wyższym kierunku, dalej podążać drogą inteligentnej produkcji, nadążać za tempem czasu, dotrzymywać kroku czasom, stawać się coraz więksi i silniejsi i iść dalej.