
Wywiad przeprowadzony przez Yueqing TV w 2019 r.
2022-09-13
Firma Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. została założona w 2015 roku, wcześniej znana jako fabryka akcesoriów Yueqing Jida, specjalizująca się w produkcji śrub DZ47-60, C65, C60, NC, DPN i innych śrub regulacyjnych oraz różnych śrub mocujących.Produkty takie jak przewody śrub regulacyjnych stosowane w przełącznikach C45 obejmują większość rynków krajowych.Klientami firmy są Panasonic, Chint, Shanghai Liangxin i inne wiodące przedsiębiorstwa z branży.Dzięki zaawansowanemu sprzętowi produkcyjnemu i sprzętowi testującemu różne produkowane śruby regulacyjne mają niezawodną jakość, pełne specyfikacje i przemyślaną obsługę, które są dobrze odbierane przez klientów.
„Najpierw jakość, przede wszystkim klient” to biznesowa zasada Jeddah.Podejście produkcyjne polegające na utrzymywaniu ulepszanego, rygorystycznego procesu technologicznego i surowych standardów kontroli odzwierciedlają ich podejście do jakości produktu.Przez długi czas Zhejiang Jida Metal Co., Ltd. postrzega jakość jako życie przedsiębiorstwa, szczerość i zaufanie jako własne cele rozwojowe i stale poprawia jakość produktów.
Kontrola jakości naszych produktów jest dość surowa, ponieważ stawiamy na jakość jako na nasze przetrwanie.Dopiero gdy jakość będzie dobra, więcej klientów przyjdzie do naszych drzwi i przyleci złoty feniks. Jest też serwis.Poza prowincją Zhejiang zajmujemy się sugestiami lub opiniami zgłaszanymi przez klientów 24 godziny na dobę;w mieście Wenzhou musimy odpowiedzieć w ciągu 8 godzin, co jest cechą charakterystyczną naszej marki.
——Wen Jinpu, dyrektor generalny Zhejiang Jida Metal Co., Ltd.
Jak połączyć sukces biznesowy ze społeczną odpowiedzialnością i zrównoważyć relację pomiędzy dążeniem do zysku a społeczną odpowiedzialnością, to nieunikniony problem w procesie rozwoju każdego przedsiębiorstwa.Wypełnianie społecznej odpowiedzialności biznesu ma nie tylko pozytywną wartość społeczną dla ochrony środowiska ekologicznego, racjonalnego wykorzystania zasobów i regionalnego rozwoju gospodarczego, ale także przyczynia się do wzmocnienia wizerunku firmy i konkurencyjności marki oraz promowania sukcesu biznesowego.Przez cały czas Dżudda aktywnie wypełniała swoje zobowiązania społeczne, budowała mosty i drogi dla wioski oraz uczestniczyła w różnych działaniach charytatywnych.W zakresie kultury korporacyjnej dużą wagę przywiązuje również do humanistycznej troski o pracowników.Podczas chińskiego Nowego Roku 2018, liderzy firmy również specjalnie udali się do Guizhou, aby odwiedzić starych pracowników firmy, aby pracownicy mogli w pełni poczuć ciepło, jakie przynosi firma.
Doszliśmy do tego dnia krok po kroku.Początkowo zaczęło się od dwóch osób i moich trzech, a teraz jest 140 osób.Krok po kroku dotarliśmy dzisiaj.Pierwotną intencją jest wypełnianie obowiązków społecznych.Ktoś mnie kiedyś zapytał, powiedział, że mamy tyle medali, zapytał mnie, który z nich jest najcięższy, a potem bez zastanowienia powiedziałam, że Delixi wręczył mi medal, który jest nagrodą za pełnienie społecznej odpowiedzialności.Myślę, że to dla mnie najcięższa waga.
——Wen Jinpu, dyrektor generalny Zhejiang Jida Metal Co., Ltd.
Uczciwość, współpraca, odpowiedzialność i wdzięczność to podstawowe wartości, którymi zawsze kierowała się Jeddah.Wen Jinpu powiedział nam, że wychodząc w przyszłość będziemy rozwijać się w wyższym kierunku, dalej podążać drogą inteligentnej produkcji, nadążać za tempem czasu, dotrzymywać kroku czasom, stawać się coraz więksi i silniejsi i iść dalej.
Zobacz więcej

Konferencja Honorów i Wyróżnień 2018 zakończyła się sukcesem
2022-09-13
Jeden juan wznawia się i wszystkie zjawiska się odnawiają.Wieczorem 15 stycznia 2019 r. w restauracji na piątym piętrze odbyła się Konferencja podsumowująca i pochwalająca „Innowacje, rozwój, współpraca i wygrana” 2018.Akcjonariusze firmy, wszyscy pracownicy i ponad 100 członków rodzin pracowników zebrali się razem, aby być świadkami tego zjazdu., uroczysta uczta.Na dorocznym spotkaniu pan Wen najpierw w imieniu zarządu firmy przekazał swój wielki szacunek i serdeczne podziękowania oraz życzenia noworoczne wszystkim pracownikom Jeddah i ich rodzinom.
Pan Wen powiedział, że wspólnym wysiłkiem wszystkich pracowników wszystkie zadania wyznaczone w 2018 roku zostały zrealizowane, a wartość produktu marketingowego osiągnęła 65 milionów!W 2017 r. wzrosła o 20,7% rok do roku i zdobyła tytuł doskonałego dostawcy przyznawany przez wiele firm!Historia rozwoju Jeddah w ciągu ostatnich 20 lat: krok po kroku, wreszcie stała się obecną skalą, a marka Jeddah jest dobrze znana w branży!Jako prywatne przedsiębiorstwo prezentujemy 40. rocznicę reformy i otwarcia z wybitnymi osiągnięciami!Jako Jeddahs nie możemy być bardziej dumni i dumni.W minionym 2018 roku, w obliczu coraz ostrzejszych wymagań jakościowych i ostrej konkurencji na rynku zewnętrznym, my, ludzie z Jeddah, dołożyliśmy wielu starań w następujących trzech aspektach:
Po pierwsze: Zwiększ inwestycje w sprzęt i znacznie zwiększ moce produkcyjne.1: W sumie zainwestowano ponad 3 miliony juanów na zakup 13 wielostanowiskowych maszyn do kucia na zimno i 10 maszyn do walcowania igieł sprężynowych;2: Popraw jakość żelaznego rdzenia: ponownie kup sprzęt do dłutowania obrabiarek z większą precyzją;3: Zainwestuj ponad 3,6 miliona juanów, aby zbudować nowy warsztat, aby całkowicie rozwiązać zatłoczoną sytuację w warsztacie produkcyjnym.
Po drugie: energicznie poprawiaj jakość produktów, aby lepiej sprostać zapotrzebowaniu rynku; 1: zainwestuj ponad 1 milion w zakup zaawansowanego sprzętu, takiego jak optyczne maszyny do zbierania i optyczne przyrządy do pomiaru obrazu;2: Wyeliminuj 14 przestarzałych maszyn do cięcia nakrętek i wymień je wszystkie. Użyj automatu tokarskiego o wyższej wydajności.
Po trzecie: energicznie doskonalić poziom zarządzania i dążyć do zbudowania nowoczesnego przedsiębiorstwa, 1: zainwestować ogromne pieniądze, aby całkowicie zaktualizować istniejący system ERP, aby statystyki danych były dokładniejsze i bardziej aktualne;2: Po żmudnej i skrupulatnej pracy oraz ciągłym doskonaleniu: W 2018 roku firma pomyślnie przeszła ocenę „normalizacji bezpieczeństwa produkcji” i uzyskała certyfikat;a także przeszedł audyt przedsiębiorstw high-tech w prowincji Zhejiang;3: Wersja ISO9001 z 2015 r. została pomyślnie odnowiona i przeszła certyfikację systemu bezpieczeństwa i higieny pracy ISO18000;system certyfikacji 16949 dla przemysłu motoryzacyjnego przeszedł wstępny przegląd.
Po czwarte: Ulepsz humanizowany tryb zarządzania: 1: Aby chronić zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, firma zainwestowała ponad 200 000 w instalację przemysłowych okapów nadkuchennych w warsztacie kuźni na zimno;2: Aby zmniejszyć pracochłonność i zwiększyć bezpieczeństwo, warsztat wielostanowiskowy ma zainstalowany duży wózek.
Pan Wen powiedział, że wszyscy mieszkańcy Dżuddy będą przestrzegać podstawowych wartości „uczciwości, współpracy, odpowiedzialności i wdzięczności”, będą przestrzegać głównego celu „innowacji, rozwoju, współpracy i wygranej” i przyjąć „ Dziesięć punktów Jedy jako wymagania dotyczące pracy, podwójnie ciężko pracuj, rób postępy i staraj się „stać się najlepszym dostawcą elementów złącznych w Chinach i uczynić Jeddah najbardziej szanowanym przedsiębiorstwem w branży!”Marzenie tego ludu Jeddah rozwija się dzielnie!
Program dorocznego spotkania jest wspaniały, podzielony na 3 sekcje: ceremonia wręczenia nagród, występ kulturalny i loteria.Na spotkaniu firma przyznała nagrodę Excellent Manager Award, Excellent Team Leader Award, Excellent Team Award, Excellent Employee Award, Employee Loyalty Award i inne nagrody., atmosfera radości i wdzięczności przenika każdą przestrzeń sali.
Firma jest pełna talentów i wszechstronna.Scena imprezowa, samodzielne montaże, samodzielne reżyserowanie i samodzielne aktorstwo.Tworzone piosenki, tańce, kaligrafia i inne wspaniałe programy.Chętnie wygrasz jackpota!
Zobacz więcej

Wykonywanie kaligrafii i tańca w tuszu pracownika naszej firmy, pana Qiu, zdobyło wyróżnienie podczas obchodów 30-lecia Chint
2022-09-13
O 18:00 26 września 2014 r., którego gospodarzem był Zhejiang Chint Electric Co., Ltd. i podjętym przez Dział Produkcji Urządzeń Elektrycznych Chint Terminal, wieczorna impreza tematyczna z okazji 30. rocznicy Chint „Welcome to the National Day, wypłynęła z marzenie” odbyło się w North White Elephant, Wenzhou Boisko do koszykówki w Chint Hi-Tech Industrial Park odbyło się z wielkim rozmachem.
Jako zielony dostawca Chint, nasza firma została zaproszona przez Dział Produkcji Urządzeń Elektrycznych Chint Terminal i miała zaszczyt być jedynym dostawcą Chint do udziału w tym przedstawieniu teatralnym.
O 18:45 wieczorem, z głośną zapowiedzią gospodarza: „Następnie dajmy najcieplejszy aplauz dostawcy Chint Wenzhou Jida Technology Co., Ltd. Qiu Qinlai i innym, aby wykonali kaligrafię i taniec z tuszem. !"przy akompaniamencie muzyki Tai Chi klasycznej starej piosenki „Men should be self-doskonałość”… Na scenie zobaczyłem mężczyznę w białej szacie w garniturze Tang, który wyglądał jak jastrząb walczący z królikiem, a jego duch był jak kot łapiący mysz.Cicha jak góra, poruszająca się jak rzeka.Gromadzenie energii jest jak otwieranie łuku, a wysyłanie energii jest jak wypuszczanie strzały....Ten człowiek w bieli to Qiu Qinlai, lider ekipy sprzątającej mojej firmy w Jeddah, a ludzie z Jianghu przysłali piękne imiona „Mistrz Qiu” i „Mistrz Qiu”.Pod sceną trwały oklaski, krzyki i wrzaski.
Po 1 minucie i 30 sekundach wykonywania Taijiquan „Mężczyźni powinni być samodoskonali”, Qiu Daxia zaczął chlapać atramentem, a po 3 minutach i 50 sekundach orzeźwiający zapach atramentu popłynął mu na twarz, a czerwony dwuwiersz miał 10 postacie „Harmonici Chint People, Beautiful Chinese Dream”.w zasięgu wzroku.W tym czasie aplauz i okrzyki publiczności trwały jeden po drugim, wzloty i upadki.
Zobacz więcej

Spotkanie mobilizacyjne pod hasłem „Miesiąc Jakości” 2015 odbyło się z wielkim rozmachem
2022-09-13
Aby urzeczywistniać ducha jakościowego rozwoju kraju i prowincji Zhejiang, skutecznie promować uprawę marki „Made in Zhejiang” i nadal kierować budową „Jakości Wenzhou”.Jednocześnie, aby połączyć się z Chint Electric, odpowiedzieć na działania Chint „Rok Jakości” w 2015 roku, kontynuować pogłębianie współpracy i ciągłe podnoszenie jakości produktów, firma zorganizowała w restauracji spotkanie mobilizacyjne 2015 „Miesiąc Jakości” piąte piętro po południu 1 lipca. W konferencji wzięło udział ponad 130 pracowników firmy, a na konferencji odbyło się łącznie siedem agendów.
Na spotkaniu Li Shicai, kierownik działu jakości firmy, sporządził raport podsumowujący prace nad jakością w pierwszej połowie 2015 roku oraz zaproponował cele kontroli jakości i nowe środki zarządzania jakością w drugiej połowie roku.Tylko wtedy, gdy jest jakość, może istnieć rynek, a gdy jest poprawa, może być postęp.Jakość to wspólna odpowiedzialność i obowiązek naszych pracowników.Aby wytwarzać produkty wysokiej jakości, wszyscy potrzebujemy wspólnej pracy.Następnie Zeng Tao, kierownik działu produkcji firmy, sporządził raport usprawnienia produkcji.
Trzeci punkt spotkania, dyrektor generalny firmy, pan Wen, wygłosił przemówienie mobilizacyjne i ogłosił rozpoczęcie Miesiąca Jakości w Dżuddzie 2015.Pan Wen opowiedział o trzech opiniach na temat „dlaczego przeprowadzać wysokiej jakości czynności w miesiącu” oraz „jakie są korzyści z przeprowadzania wysokiej jakości czynności w miesiącu”:
1. Aby ujednolicić myślenie i podnieść świadomość, musimy w pełni zdać sobie sprawę z konieczności i znaczenia wykonywania czynności miesiąca jakości oraz dodatkowo wzmocnić poczucie pilności i odpowiedzialności za pracę „prosperujących przedsiębiorstw z jakością”.
2. Wyjaśnij zadania, wzmocnij działania i dobrze wykonuj działania „Miesiąca Jakości”
3. Starannie organizuj i ściśle współpracuj, aby działania „Miesiąca jakości” były skuteczne
W całym raporcie z przemówienia mobilizacyjnego pan Wen podkreślił również pewne specyficzne problemy w naszej aktualnej pracy, zwłaszcza środki zarządzania w zakresie zapobiegania mieszaniu się.Pan Wen powiedział również, że miesiąc aktywności jakościowej jest tylko punktem aktywności jakościowej i mamy nadzieję, że poprawa tego punktu doprowadzi do poprawy ogólnej jakości!Praca wysokiej jakości jest pracą długoterminową i nie jest natychmiastowym rezultatem miesiąca wysokiej jakości.Potraktujemy to wydarzenie w ramach miesiąca jakości jako okazję do skupienia się na jakości z wielką fanfarą.Ugruntuj świadomość jakości „jakość z roku na rok, jakość z miesiąca na miesiąc, jakość z dnia na dzień”, podnoś poziom zarządzania jakością oraz zwiększaj popularność i wpływ marki „Jida”.
W czwartym punkcie spotkania, towarzysz Wang Yongxin, wiceprezes ds. administracyjnych firmy, przedstawił działania związane z miesiącem jakości.Menedżer Wang powiedział, że rok 2015 był kluczowy dla transformacji marketingowej Jeddah, rozwoju nowych produktów i otwierania nowych rynków, poprawy jakości i rozwoju oraz położenia podwalin pod realizację „Snu Jeddah”.Mamy nadzieję, że wszyscy pracownicy przyjmą ten miesiąc jakości jako nowy punkt wyjścia, nie tylko wzmacniając świadomość jakości, dalszą standaryzację zarządzania jakością i dążenie do poprawy jakości fizycznej, aby promować jakość pracy na nowy poziom.
W piątym punkcie spotkania dyrektor generalny Wen Zong osobiście ogłosił „listę uprawnionych inspektorów” i wydał świadectwo kwalifikacji inspektora.
W szóstym punkcie spotkania wszyscy inspektorzy odczytali przysięgę inspektora.
Na zakończenie spotkania odbyła się uroczystość podpisania inauguracji działań Miesiąca Jakości.Wszyscy uczestnicy podpisują swoje lśniące imiona na czerwonym sztandarze, podpisują odpowiedzialność i godność oraz podpisują determinację i pewność wykonania dobrej pracy w jakości.Mobilizacja całego miesiąca jakości odbędzie się w harmonijnej i uroczystej atmosferze.
Spotkanie zakończyło się pięknym zakończeniem gospodarza Ma Minny: „Wszyscy dbają o jakość i każdy przywiązuje wagę do jakości; pamiętaj o jakości każdego dnia i zawsze zwracaj uwagę na jakość; twórz wysokiej jakości produkty i zdobywaj satysfakcjonujących użytkowników. Świadomość jakości jest w moim sercu, a jakość produktów w moich rękach. Bądźmy surowi Aby kontrolować jakość, zacznij od teraz, zacznij ode mnie. Chciałbym, aby nasza Dżudda nadal przewyższała, a jutro będzie lepsze!"Środek zakończył się sukcesem.
Zobacz więcej

Spotkanie podsumowujące w 2014 r. i spotkanie mobilizacyjne w 2015 r. zakończyły się sukcesem
2022-09-13
O godzinie 14:30 w dniu 30 stycznia 2015 r. odbyła się konferencja podsumowująca 2014 Wenzhou Jida Technology oraz Konferencja Mobilizacji Pracy 2015 pod hasłem „Wspólne sprostanie nowym wyzwaniom przez grube i cienkie oraz żeglarstwo w celu stworzenia nowej sytuacji” w siedzibie firmy. restauracja.Szefowie firmy Wen Jinpu, Wen Yongwei, Wen Xiaoqin, Wen Xiaoyan, Wu Zundeng, Huang Heling, Ni Yongsheng i cały personel, łącznie 110 osób (35 rezygnujących i tych, którzy poprosili o pozwolenie na powrót do domu) wzięło udział w konferencji.Pan Wen Jinpu, dyrektor generalny, pan Li Xiaoyang, asystent dyrektora generalnego i pan Wang Yongxin, zastępca dyrektora generalnego administracji, wygłosili odpowiednio ważne sprawozdania i przemówienia na konferencji.
W imieniu zarządu firmy pan Wen najpierw wyraził swój wielki szacunek i serdeczne podziękowania wszystkim pracownikom Jeddah i ich rodzinom oraz ich noworocznym życzeniom.Powiedział, że rozwój Jeddah od ponad dziesięciu lat jest nierozerwalnie związany ze zbiorową pracą i mądrością większości pracowników.Przyszłość Dżuddy zależy od wspólnych wysiłków wszystkich, pozostawania razem na dobre i na złe, i zjednoczenia w jedność.Wysłał wiadomość do wszystkich ludzi Jeddah, aby zawsze utrzymywali ducha nauki i innowacji, skupiając się na współpracy, koordynacji, komplementarności, pokorze i tożsamości, aby zbudować silny zespół.Znakomity zgrany zespół.Ostatecznie pracownicy byli najbardziej zaniepokojeni polityką socjalną (w sumie 20 pozycji), która została zmieniona i dodana do wszystkich pracowników.
Cała konferencja przebiegała w spokojnej i radosnej atmosferze.Ta konferencja to kolejna konferencja, która łączy serca ludzi i nabiera sił po dorocznej konferencji w 2013 roku.
Podczas konferencji wszyscy pracownicy zapoznali się z filozofią zarządzania firmą;kierownik zespołu i dyrektor warsztatu przysięgli determinację i wystosowali list zobowiązujący do powrotu do fabryki w Nowym Roku w 2015 roku;podczas ceremonii wręczenia nagród przyznano coroczną nagrodę dla wybitnego zespołu i nagrodę dla wybitnych pracowników, nagrodę za jakość, nagrodę za poprawę propozycji, a tym razem dodano także nagrodę „Couple Concentric Award”, „Thank Parents Award” i tak dalej.Szczęśliwa sesja losowania była jeszcze bardziej ekscytująca.Pierwotnie była 1 nagroda pierwsza, 1 nagroda druga, 1 nagroda trzecia i 5 szczęśliwych nagród.Ze względu na harmonijną i wesołą atmosferę panującą na scenie, dyrektor generalny Wen od razu zdecydował, że do szczęśliwego losowania dołoży kolejne 1000 juanów.W loterii pracownicy, którzy wygrali loterię, losują losy dla wszystkich.Sztafeta szczęścia jest na scenie, a wszyscy pracownicy są wypełnieni szczęśliwymi uśmiechami.Na zakończenie wydarzenia ciekawa treść „zobacz zdjęcie i odgadnij idiom i odpowiedz poprawnie, będzie nagroda”, a nagród jest wiele, aby większość pracowników wróciła z pełną nagrodą, a dźwięk radości rozbrzmiewał w całej Dżuddzie przez długi czas...
Po konferencji wszyscy pracownicy udali się do hotelu White Elephant Jiangnan na kolację sylwestrową.Podczas kolacji sylwestrowej przystojni mężczyźni i piękności, którzy kochają literaturę i sztukę, są aż nadto uzależnieni od gwiazd, śpiewu i tańca, i jest bardzo żywy.
Gongi i chipsy się zataczały, śmiech był głośny, wszyscy robili zdjęcia telefonami komórkowymi, a radosna atmosfera przenikała całą salę bankietową.
Zobacz więcej